A minap egy anyuka megírta a dolgozó mami facebook oldalon azt a véleményt, amit egy HR vezető ismerősétől hallott, mely szerint 1 évig otthon maradni a babával még nem olyan vészes, de a több időre való kiesés tespedt, ellustult, lelassult anyukává teszi a nőket. Vajon tényleg igaza van annak, aki azt állítja, hogy a babázással megváltozik egy női munkaerő és a visszatérése után nem lehet úgy számítani rá, mert eltunyul, elfelejt gondolkozni, beszélni, írni, és évszázadokkal lemarad a szakmáról?

Ez sajnos egy állandósult vélemény, én is találkoztam már vele nem egyszer. Legutóbb akkor, amikor egy kétgyermekes anyuka esetében, aki szeretett volna visszajönni GYED-ről dolgozni, elhangzott az a kijelentés a HR vezető részéről, hogy az anyuka először pörögjön fel, és bizonyítson, s majd utána akarjon fizetésemelést kapni, mert hát ő biz odahaza lelassult. Hmmm... édesem, gondoltam magamban, kergettél te már egy járni tudó másfél évest reggel 7-től este 7-ig, miközben rendben tartod a lakást, főzöl, mosol, takarítasz? Már meg ne haragudj, de a legtöbb anyuka hozzád képest gömbvillámba oltott cirkáló, és úgy pörög, mint a motolla...

Nos, nézzük hát a vádakat egyenként, részletesen:

Megváltozik a motivációnk

Hát, igen, nem tagadhatjuk, akár saját akaratunkból mentünk vissza dolgozni, akár anyagi kényszerből, bizony az eszünk egy kicsit odahaza / a bölcsiben / az oviban jár. De miért olyan rossz az, ha van, akit szeretünk, akiért - sajnos igen sok esetben - dolgozunk, hogy eltarthassuk, hogy megvehessük neki, ami kell? Ez talán nem elég jó motiváció? Miért gyengébb ez, mint a karibi nyaralást akarok, vagy karriert akarok típusú dolgozók motivációja? Hát nem az tesz biztos, lojális munkavállalóvá minket, hogy tudjuk, sajnos korlátozottak a lehetőségeink, és ezért sokkal jobban megbecsüljük a helyünket?

Eltunyultunk

Testileg?  Hát, meglehet, hogy maradt rajtunk 1-2 kiló, és bizony azon, hogy hogyan jelenünk meg, hogyan nézünk ki a munkahelyünkön, nekünk magunknak  kell dolgozni. Én emlékszem, amikor újra munkába álltam, kifejezetten örültem neki, hogy végre nem kitérdelt melegítőben és leböfizett, "lesárgarépapürézett" pólóban vagyok egész nap, hanem újra csinosan öltözhetek. Tehát ha valaki ad magára, ez sem lehet kifogás. Szellemileg? Hát, igen, van az az állapot bizonyos anyukáknál, amikor az értelmes emberi kommunikáció helyett a gügyögés és a gyereknyelv veszi át az irányítást, és kissé tényleg beszűkülhet az ember lánya. Épp nemrég meséltem viccesen a kollégáimnak, hogy volt olyan pillanat, amikor azon vettem észre magam, hogy a hipermarketben a pénztárnál sorban állva, abszolút rutinosan ide-oda tologattam finoman a telipakolt bevásárlókocsit, ugyanazzal a rutinos, begyakorolt mozdulattal, ahogy a gyerekkocsit tologatjuk ide-oda, amikor megállunk mondjuk a piros lámpánál séta közben, hogy Őbabasága feneke mozgásban maradjon, és ne ordítson. Vagy amikor azon veszed észre magad, hogy kizárólag a Bóbita-Bóbitát dúdolod, bárhol is vagy... utcán, hivatalban, BKV-n. De komolyan gondolják az okos munkáltatók, hogy az ügyfélszolgálati pultba visszakerült anyuka "ejte-ejte kicsi ügyfélkém, tündérprüntyőkém" gügyögéssel hívja a következő ügyfelet, vagy a megírandó értekezleti memóba bekerül a háromgyermekes titkárnő anyuka jóvoltából két katica meg egy füstölgő kéményű házikó rajza is? Na neeee....

Sokat változott a szakma / a munkakör

Ez a kedvencem :-) Legyen kedves már megmutatni nekem, hogy mi az a nagy változás a HR szakmában, amiről én lemaradtam? Talán van egy új toborzási forrás? Vagy ma már nem interjúznak, hanem telepatikus gondolatolvasással válogatják a jelölteket? Egy könyvelési osztályon dolgozó anyuka visszatérve azzal találja szemben magát, hogy a kettős könyvelés helyett már hármas van a cégnél? Vagy a titkárnő már nem tudja kezelni az új faxgépet és a kávéfőzőt? Máshogy kell a tejet és a kenyeret kitenni a boltban a pultra és eladni? Vagy minőségbiztosítási területen van valami új szabvány, amit az elmúlt két évben a teljes világ összes cége hirtelen átvett, mindenki ezt használja, de a visszatérő - amúgy sok éves tapasztalattal rendelkező - anyuka ezt már nem tudja megtanulni? Mert ez aaaaanyira más, mint a korábbi 3, amit ő részletekbe menően ismer? Ami elképzelhető, hogy a munkakör tartalma változott, de tényleg annyit, hogy egy kis tanulással, képzéssel, odafigyeléssel ne lehetne 1-2 hét alatt megtanulni minden új feladatot? Űrhajós lett a technikusból? Mostantól vegyészdiploma kell a háztartási osztályon? :-) Ugye Önök sem gondolják ezt komolyan, kedves főnökök... nem lehet, hogy talán inkább ezek csak kifogások? Hogy valami más van emögött?

Tisztelt Bíróság, folytassam még? Ugye nem szükséges... :-)

Biztos vagyok benne, hogy egyikünk sem ugyanolyan, mint szülés előtt voltunk. Jobbak vagyunk. Türelmesebbek, bölcsebbek, kitartóbbak, tapasztaltabbak, stressztűrőbbek...

Anyukák, szerintetek?

(photo by Mish Mish)