Amikor úgy döntesz, hogy visszamész dolgozni, ott lebeghet a nagy kérdés, hogy hová? Vissza a korábbi helyedre, ahol esetleg nem érezted annyira jól magad, vagy már nem volt nagy kihívás a napi munka, vagy egy kellemetlen kolléganő keserítette meg a mindennapjaidat? Vagy inkább a GYES lejártával mondj fel (esetleg várd meg, amíg felmondanak neked), és keress egy másik állást, ahol jobban érzed magad és szívesen jársz be dolgozni? Vagy unod az egész szakmát, területet, amit eddig csináltál és a valami teljesen újra vágysz???
Az anyukák egy része sokszor a babázás alatt jön rá, hogy már nem igazán vágyik vissza – különböző okok miatt – a régi munkahelyére. Ilyenkor aztán jönnek a „vadabbnál-vadabb” ötletek: új szakma megtanulása, vállalkozásba kezdés… Ha tényleg nem tudod elképzelni, hogy visszamész a régi munkáltatódhoz, érdemes időben elkezdeni tervezni, gondolkozni, hogy hogyan tovább. Ha egy teljesen új területbe vágnál bele, készülj fel rá időben, olvass szakcikkeket, folyóiratokat, képezd magad, hogy ne teljesen kezdőként indulj el. Keresd olyan anyukák társaságát, akik már túlestek ezen a lépésen, és tippeket tudnak adni neked a váltáshoz.
Tény azonban, hogy amennyiben a munkáltatód nem próbál meg különböző – nem túl tisztességes – eszközökkel megszabadulni tőled, esetleg szívesen vár vissza, a legkönnyebb dolgod itt lesz a karriered folytatásával. Képzeld csak el, hogy egy új helyen mi vár rád: próbaidő, új szervezet, új szokások, bizonyítási kényszer, sokszor túlórák árán, arról nem is szólva, hogy ha nem tárt karokkal várnak az új helyeden, hanem megpályázod – sok más jelentkezővel együtt – akkor valószínűleg meg kell küzdened azzal a sztereotípiával, hogy a GYES-ről visszatérő anyukák nem tudnak olyan jól dolgozni, csak a gyerek jár a fejükben… Míg ha a régi cégednél jól dolgoztál, pláne a várandósság alatt is (erről már írtam korábban itt), és szépen váltatok el szülés előtt, akkor valószínűleg itt már nem kell minden téren bizonyítanod, már egyszer letettél az asztalra valamit. Itt már ismered a rendszereket, a programokat, a munka menetét. És ne feledd, munkából váltani egy másikba mindig könnyebb, mint állás nélkül állást keresni. Ha már dolgozol, jobban benne vagy a körforgásban, több információ juthat el hozzád a szakmádról, több szakmai kapcsolatot építhetsz ki, mint otthonról, gyerek mellől, és a leendő munkáltatód azt látja, hogy igen, meg tudod oldani most is, gyerek mellett most is dolgozol, tehát valószínűleg kevésbé vagy „zsákbamacska” :-), mint egy másik anyuka, aki most jönne vissza 2-3-4 év babázás után. Tehát ha nem az álomállásból mentés el babázni, azért térj ide vissza, hogy utána tiéd lehessen az álomállás a következő cégnél.
(photo by thatblog)
Utolsó kommentek